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    Integrationslotse/-in

     Lehrgang  Kursnummer HMA_IHK_IL | Als PDF herunterladen | Zurück zur Übersicht

    Unternehmen, die Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen beschäftigen, stehen vor besonderen Herausforderungen. Unterschiedliche Sprachen und Kommunikationsstile können zu Missverständnissen führen. Abweichende Arbeitsresultate können das Ergebnis von kulturellen Unterschieden sein. Wer prägende Normen kennt und kreative Lösungsansätze in die Umsetzung bringen kann, ist in der Lage sich Personalressourcen zu sichern, die andernfalls ungenutzt bleiben.

    Kulturelle Unterschiede: Verschiedene kulturelle Werte, Normen, Verhaltensweisen und Arbeitsstile können zu Konflikten und Spannungen führen. Was in einer Kultur als respektvoll und angemessen angesehen wird, kann in einer anderen als unhöflich oder unprofessionell betrachtet werden.
    Konflikte und Missverständnisse: Kulturelle Unterschiede können zu Konflikten und Missverständnissen führen, sowohl zwischen Mitarbeitenden als auch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Konflikte können die Teamdynamik beeinträchtigen und die Arbeitsleistung negativ beeinflussen.
    Integration und Zusammenarbeit: Die Integration von Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturkreisen und die Förderung einer positiven Zusammenarbeit erfordern gezielte Maßnahmen und eine offene Unternehmenskultur. Fehlende Integration kann zu einem Gefühl der Isolation und zur Bildung von Subgruppen führen.
    Führung und Management: Führungskräfte müssen sensibel für kulturelle Unterschiede sein und in der Lage sein, ein diverses Team effektiv zu führen. Die Anpassung des Führungsstils an die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden aus verschiedenen Kulturkreisen kann eine Herausforderung darstellen.
    Unterschiedliche Arbeitsmoral und -erwartungen: Unterschiedliche kulturelle Hintergründe können zu abweichenden Erwartungen an Arbeitszeiten, Hierarchien, Teamarbeit und Leistung führen. Es ist wichtig, diese Unterschiede zu erkennen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die vielfältige Arbeitsstile und -präferenzen zulässt und unterstützt.

    Starttermin Juni: 10.06. - 01.07.2025

    Modul 1: Kick Off 10.06.2025 / (Präsenz)
    Modul 2: 17.06.2025 / (Live-Online)
    Modul 3: 19.06.2025 / (Live-Online)
    Modul 4: 24.06.2025 / (Live-Online)
    Modul 5: 26.06.2025 / (Live-Online)
    Modul 6: 01.07.2025 / (Präsenz)

    Starttermin Oktober: 07.10. - 28.10.2025

    Modul 1: Kick Off 07.10.2025 / (Präsenz)
    Modul 2: 14.10.2025 / (Live-Online)
    Modul 3: 16.10.2025 / (Live-Online)
    Modul 4: 21.10.2025 / (Live-Online)
    Modul 5: 23.10.2025 / (Live-Online)
    Modul 6: 28.10.2025 / (Präsenz)

    Modul 1: Kick-Off (Präsenz)
    Einführung und Sensibilisierung
    Reflexion der eigenen Rolle
    Vorbereitung von Methoden: Experimente, kollegiale Beratung, Buddy-Systeme und Netzwerkarbeit

    Modul 2: Voneinander lernen (live online)
    Lernstrategien verbessern
    Überwindung von Lernhemmnissen

    Modul 3: Kulturen verstehen (live online)
    Entwicklung von kulturellem Bewusstsein
    Konfliktlösung und Kommunikationskompetenzen
    Förderung der Kompromissfähigkeit

    Modul 4: Strukturen schaffen – Arbeiten in interkultureller Umgebung (live online)
    Förderung der kulturellen Vielfalt
    Schaffen eines produktiven Arbeitsklimas
    Zeitmanagement und Perspektiven schaffen

    Modul 5: Integration statt Isolation (live online)
    Empathie und Respekt in der Zusammenarbeit
    Erfolgreiches Arbeiten im interkulturellen Team

    Modul 6: Netzwerkaufbau für die erfolgreiche Integration am Arbeitsplatz (Präsenz)
    Netzwerkgestaltung
    Relevante Akteure und Organisationen
    Nutzung digitaler Plattformen und sozialer Medien
    Methodentraining
    Partizipative Netzwerkarbeit
    Aktivitäten im Kammerbezirk Koblenz
    Analyse der Arbeitsmarktsituation

    Teilnehmende aus verschiedenen Branchen, die ihre interkulturelle Kompetenz erweitern und zur Förderung eines offenen und respektvollen Arbeitsumfelds beitragen möchten.

    Keine

    Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

    Dies ist ein geförtdertes Projekt der IHK Koblenz

    Termine und Orte

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    Veranstaltungsort

    Teilnehmerinformationen

    Kontakt

    Duygu Yildiz

    Duygu Yildiz

    Duygu Yildiz Tel: +49(0)261 30489-43 Fax: +49 0261 30489-36 yildiz@gbz-koblenz.de

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