Hoganext Rheinhessen - Umgang mit herausfordernden Auszubildenden für Ausbilder/-innnen

Wenn Führungskräfte das Personalgespräch als sinnlos erachten, hat das seine Konsequenzen. Was aber würde passieren, wenn die Führungskraft dieses Gespräch mit dem Mitarbeiter mit Selbstvertrauen und Freude angeht und es sinnvoll und wichtig findet?

Es gibt der Führungskraft die Möglichkeit in den Dialog mit dem Mitarbeiter zu kommen. Der Mitarbeiter versteht die an ihn gesetzten Erwartungen und warum das für das Unternehmen, die Abteilung, die Personen wichtig ist.

Und die Führungskraft erfährt etwas wichtiges über den Mitarbeiter. Feedback geben und erhalten ist dabei ein wichtiges Führungsinstrument. Richtig eingesetzt, ein Gamechanger! Und schon sind wir in einem sinngebenden Gespräch. 

Es erwarten Sie Tipps & Tricks und das Geschenk von Feedback.

Die Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden ist für die Hotellerie und Gastronomie eine besondere Herausforderung. Nach zwei pandemiegeprägten Jahren – mit erheblichen Folgen für die Branche - hat sich die Lage am Ausbildungsmarkt noch merklich verschärft.


Zu dem Portfolio des regionalen Ausbildungskonzeptes gehören Veranstaltungen wie Seminare und Exkursionen. Teilnehmen können Ausbildungsbetriebe des Gastgewerbes  im Bezirk der IHK Rheinhessen.

Ausschließlich für Ausbilder/-innen

Ihre Teilnahme an unserem Hoganext-Programm für Rheinhessen

Um an den Veranstaltungen teilnehmen zu können, müssen Unternehmen HOGANEXT-Mitglied werden. Dazu informieren wir Sie gerne ausführlich und freuen uns auf den Kontakt zu Ihnen.